401k Plangrenser
En 401k-plan er et system for utsatt tjenestestyring med interntjenestesystem, hvorved en ansatt har en del av hans opptjente lønn, på forhånd, i en rentebærende konto for pensjonsformål. IRS angir beløpet som en ansatt kan velge å ha holdt tilbake, styrer arbeidsgiveransvar og fastsetter retningslinje for planuttak. Grenser kan variere mellom ulike 401k planer.
Ansattes kompensasjon
En ansattes maksimale årlige inntektsskatt til en 401k-plan er $ 11 500, i 2010, ifølge utstedelse 560 av IRS. Dette beløpet er satt årlig av IRS. Uansett hvor mange 401k planer en ansatt kan ha, kan det totale beløpet som er lagt til, ikke overstige dette beløpet.
Arbeidsgiverbidrag
IRS-publikasjon 560 sier at arbeidsgiver må bidra med maksimalt 3 prosent, det kan ikke være mindre enn 1 prosent av totalt bidrag til den innmeldte 401k; eller for nonelective kompensasjon, må arbeidsgiveren ikke bidra med mer enn 2 prosent av alle ansattes kompensasjonskapasitet på minst $ 5000 arbeidsinntekt.
Oppsamlingsbestemmelse
Ansatte i alderen 50 år og eldre er kvalifisert for "Catch-up" bestemmelsen. Dette gjør det mulig for ansatte å bygge en pensjonskonto hvis de begynte å spare senere i livet. Maksimumsgrensen, over $ 11 500 ansattes kompensasjonsgrense, er $ 2500 i 2010.
Lønnsbegrensninger
401k-planene må oppfylle inntjeningsgrenser. Alle ansatte er 100 prosent av deres bidrag. Arbeidsgiverbidrag må graderes for å være ansatt av arbeidstaker innen seks år. Dette kan bety et system hvor en ansatt er 50 prosent fastlagt etter tre år, for eksempel. Alle "Safe Harbour" arbeidsgiverbidrag er fullt ut fullt ansatt til den ansatte umiddelbart.
Vesting Limits
IRS begrenser det høyeste beløpet av inntekt som bidrag kan gjøres fra. I 2010 var dette beløpet det minste på $ 195 000, eller den gjennomsnittlige kompensasjonen en ansatt gjorde i tre år. I tillegg kan ikke mer bli bidratt enn 100 prosent av en ansattes totale årlige kompensasjon, eller i 2010, $ 49 000, avhengig av hvilket som helst. "Catch-up" -planene er unntatt fra disse grensene.