5 strategier for å nå mål

Ditt forretningsliv er drevet av behovet for å oppnå mål. Det er mer å nå dine forretningsmål enn bare ønske. Du må utvikle strategier som lar deg forestille dine mål og nå dem. Utvikle omfattende strategier for å nå dine mål, og lær deretter å bruke disse strategiene til noen av dine profesjonelle situasjoner.

Skriv det ned

Å se målene dine skrevet på papir, begynner prosessen med å gjøre dem konkrete mål. Når du skriver ned dine profesjonelle mål, bør du også skrive ned hvorfor du vil oppnå hvert mål, hva du håper å få, hva du kan tape hvis det feiler og en rask oversikt for å oppnå hvert mål. Du kan da ta en generell oversikt og begynne å utvikle omfattende planer for hvert mål.

Finn en mentor

En mentor er noen som har oppnådd oppgaver som ligner på eller akkurat som de du prøver å oppnå. For eksempel kan en eldre skuespiller gå med på å ta en yngre skuespiller i et mentorforhold for å hjelpe den yngre skuespilleren videre karrieren sin. Et annet eksempel er en tidligere markedsføringsledende veileder en ung salgsansvarlig for ledelsens ansvar. De er fra to forskjellige yrker, men mentoren vet hva som forventes av en leder og kan hjelpe studenten til å utvikle sin ledelsesevne.

Utvikle milepæler

Reisen for å nå et mål har en begynnelse og en slutt. Men du kan lære mer av opplevelsen hvis du bryter ned målene dine i en rekke mindre milepæler. For eksempel, hvis målet ditt er å øke salgsinntektene med 20 prosent, kan du bryte det ned i trinn på 5 prosent og overvåke fremdriften din. Bruke milepæler gir deg mindre mål å oppnå som vil opprettholde motivasjonen din, og det lar deg også stoppe og undersøke prosessen din for å se om den trenger raffinering.

Lag en frist

Dine mål bør ha konkrete frister som du bruker til å utvikle hele tilnærmingen. For eksempel, hvis målet ditt er å åpne en annen plassering i detaljhandelen din, må du angi fristen for det målet på ett år og utvikle planen for å møte den aktuelle linjen. Frister tvinge deg til å finne innovative måter å nå dine mål og legge til din følelse av prestasjon når du oppnår et mål innenfor din forutbestemte tidsplan.

Lær av erfaring

Eventuelle fremtidige mål du setter vil ha nytte av det du lærer når du oppnår tidligere og nåværende mål. Når du går ut for å oppnå et mål, ta notater om prosessene som fungerer og de som ikke gjør det. Når du setter nye mål for deg selv, bruk det du tidligere har lært for å skape mer effektive strategier.