Er 1099 ansatte tillatt å jobbe i en bedrift?

Kampen om å klassifisere arbeidstakere, slik at deres lønn kan rapporteres om 1099 raser daglig. Det har betydelige konsekvenser for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Det primære incitamentet til arbeidsgiveren er den reduserte kostnaden i samsvar med kildeskatt for trygdeordninger. Oppmuntringen til å bli regnet som en ansatt er kraftig på grunn av den samme økte byrden på den uavhengige entreprenøren og muligheten for å få tildelt godtgjørelse som ansatt. Hvor 1099-ansatt utfører sine oppgaver, er ikke alltid relevant for deres status. Det er omstendigheter som tillater uavhengige entreprenører å jobbe i en bedrift.

Betydning

Seks prosent er forskjellen for å starte. En ansatt, fra 2010, betalte en effektiv sosial sikkerhet skattesats på 4, 2 prosent. En uavhengig entreprenør betalte 10, 4 prosent i samme periode. Dette kalles selvstendig skatt. I tillegg er en 1099 ansatt uten arbeidsledighet eller funksjonshemning. Kostnaden for uavhengighet kan ikke være verdt sine fordeler.

Faktorer involvert

Regler bestemmer om noen er en ansatt eller uavhengig entreprenør. Du kan forfølge en prosess for å be om et beslutningsbrev fra Internal Revenue Service ved hjelp av skjema SS-8. Begynnelsen med hvordan personen kom til å jobbe med deg, er arbeidsforholdene mer relevante for fastsettelsen av 1099 ansattes status enn stedet.

Felles lov og lovbestemte ansatte

Det første spørsmålet ved å bestemme en arbeiders status er metoden der personen ble hentet. Hvis han reagerte på en stillingsannonse og fylt ut et ansettelsesprogram, kan han være en ansatt i stedet for en 1099 ansatt. En frivillig arbeidstaker er en hvis arbeidsaktiviteter og metoder styres, hvis utgifter er refundert og som kan eller ikke mottar ytelser. Noen mennesker kan møte testen for en uavhengig entreprenør etter forhold, men fortsatt betraktes som ansatt ved lov. Disse inkluderer noen leveringsdrivere, forsikringsagenter som selger først og fremst for ett selskap og reiser selgere som jobber på dine vegne utelukkende.

Lovbestemte ikke-ansatte

Loven gir også omstendigheter der det aldri er en arbeidsforhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver på grunn av jobbkategori og alle personer er 1099 ansatte. Disse er lisensierte eiendomsmeglere og direkte selgere. For å oppfylle disse kravene må alle betalinger knyttes til produksjon eller produksjon uansett arbeidstimer og det foreligger en skriftlig kontrakt som sørger for at behandlingen blir uavhengig.

Arbeidssted

Der arbeidet oppstår er mindre relevant enn resten av forholdet. Mange leger er uavhengige entreprenører og arbeider på sykehus og klinikker. Terapeuter, advokater og uavhengige salgsrepresentanter jobber i virksomheten fra hvem de mottar betalinger. En liten bedrift som tilbyr alle nødvendige arbeidsressurser og overvåker aktivitetene, vil trolig mislykkes den uavhengige entreprenørprøven som er nødvendig for å skape en 1099 ansatt.

konsekvenser

Hvis du klassifiserer noen som ikke-ansatt uten rimelig grunnlag, kan du holdes ansvarlig for å betale arbeidsskatt pluss straffer for hele perioden klassifiseringen eksisterte. Hvis du kan overbevise IRS du hadde et rimelig grunnlag for klassifiseringen, må du kanskje ikke betale skattene selv om de overstyrer klassifiseringen. Ansatte kan appellere sin behandling som uavhengige entreprenører uten din kunnskap eller samtykke ved å sende inn et krav på beløpene som skulle ha blitt trukket.