Forretningsoppdragsavtale

Business succession planlegging er kanskje en av de mest utfordrende problemene en liten bedrift person vil møte. Eieren må håndtere den beste måten å fortsette sin virksomhet og også vurdere familie, skatt og eiendom problemer også. En vellykket suksessavtale kan minimere friksjon blant eiere, slektninger og ledende ansatte, og sikre at virksomheten varer for neste generasjon.

Oppdragsavtale

En suksessavtale er et juridisk dokument som beskriver hvordan selskapet skal eies og forvaltes når en eier eller partner går på pensjon. For eksempel bestemmer en 100 prosent eier av et lite byggefirma å trekke seg tilbake og selge all sin interesse i selskapet til sin sønn og bror som begge jobber hos selskapet. Oppsigelsesavtalen fastsetter hvor mange aksjer i selskapet broren og sønnen vil få og for hvor mye penger. Oppdragsavtalen kan også gi detaljer om hvordan selskapet vil bli forvaltet, av hvem, og hvor lenge.

Engasjere interessenter

Det første trinnet i å utvikle en suksessavtale er å fullt ut engasjere alle interessenter. Det er ikke bare sønnen og broren til byggevirksomhetseieren som må vurderes av eierens intensjon om å trekke seg tilbake, det er alle nøkkelledere og til og med kunder. I tillegg er det enda bedre å involvere alle involverte før eierens pensjon er nært forestående. På den måten er det innkjøp på planen godt før eierens pensjonsdato, og selskapet har en sjanse til å gjøre en jevnere overgang til nye eiere.

Vurder interne kandidater for nøkkelposisjoner

Mens eieren kanskje vil overføre selskapet til sin bror og sønn, er de noen ganger ikke de beste kandidatene for eierskap og nøkkelledelse stillinger. Mens det er forståelig å ønske å passere et selskap sammen med slektninger, er det noen ganger ikke i beste interesse for selskapets fremtid. Et eksternt rådgivende styre kan bistå eieren med å avgjøre hvem i selskapet som er best egnet for lederroller ved eierens pensjon.

Undersøk Skatte- og eiendomskonsekvenser

En suksessavtale bør ta hensyn til føderale og statlige skatteregler som gjelder for å selge en bedrift. Skatte- og eiendomslover kan diktere hvordan eierskap overføres, og noen metoder for eierskapsendring er gunstigere for eieren enn andre. Noen eiere selger sine virksomheter i løpet av flere eller flere år for å redusere skattebyrden.

Ta kunder inn i kontoen

Ved utforming av en suksessplan bør kundene spille en rolle. De har ofte ideer om hvem i selskapet vil være den beste konsernsjefen etter eierens pensjonering eller ha ideer om hvilke nye produkter eller tjenester selskapet måtte vurdere å tilby. Å snakke med viktige kontoer om selskapets suksessplan kan også lette bekymringer kunder kan ha om å gjøre forretninger med selskapet i fremtiden.