Hvordan beregne California SDI Employer Tax

Kaliforniens statsforsikringsforsikringsprogram er fullt finansiert av lønnsavgift for arbeidstakere og inkluderer to komponenter. Forsikringsforsikring gir opptil seks uker med kortsiktige uførebetalinger for en ansatt som ikke kan jobbe på grunn av sykdom, skade, graviditet eller fødsel. Den betalte familieferien komponenten av programmet gir seks uker lønn for en ansatt som er ute av arbeid for å ta vare på et dekket familiemedlem eller bond med et nytt barn. Selv om en arbeidsgiver ikke er lovlig forpliktet til å betale SDI-skatt, tillater forskriften at en California-arbeidsgiver betaler SDI-skatt på vegne av en ansatt.

1.

Identifiser riktig SDI skattesats for inneværende år. California Employment Employment Department sender en melding om bidrag - Form DE 2088 - til arbeidsgivere hver desember. Finn SDI-prisen for det kommende kalenderåret, uttrykt som en prosentandel på denne kunngjøringen. Alternativt kan du sjekke EDD-nettsiden for nøyaktige priser.

2.

Beregn dollarverdien av SDI-skatten. Multipliser de totale skattepliktige lønnene med dagens SDI-skattesats. For eksempel, forutsatt at SDI-skattesatsen for 2011 på 1, 2 prosent, eller 0, 0120, vil en ansatt som mottar $ 1000 lønninger i 2011 bli utsatt for USD 12 SDI-skatt (1000 x 1.0120 = 1.012).

3.

Stopp å foreta betalinger når ansatt når det årlige maksimumet. For eksempel er skattepliktig lønnsgrense i 2011 $ 93 316. Den maksimale tillatte SDI-tilbakeholdelsen for en ansatt i 2011 er $ 1, 026, 48. En arbeidsgiver bør ikke betale mer SDI skatt enn det årlige maksimumbeløpet på vegne av den ansatte.

4.

Undersøk regelverket for din spesifikke bransje. Bestem om betaling av arbeidstakerens SDI-skatt på vegne av arbeidstaker regnes som en lønnsøkning i skattemessige hensyn - med andre ord, vil betalingen selv betraktes som skattepliktig lønning. På tidspunktet for skrivingen regnes ikke denne betalingen som en økning for husholdnings og landbruksarbeidere, men teller som en skattemessig økning for alle andre arbeidsgivere.

5.

Beregn total rapporterbar lønn - PIT-lønn - for W-2 rapporteringsformål, ved bruk av formelen som kreves av EDD: S / (1-R) ​​= W. S representerer premissens faktiske lønn betalt til arbeidstakeren, R er beskatning rate og W er total lønn for å rapportere på W-2. For eksempel, hvis lønnene til ansatt er $ 6000 og skattesatsen er 0, 0120, vil den rapporterbare lønnsbeløpet være 6000 / 0.988 = $ 6.072.87.

Tips

• SDI-renten svinger fra år til år, avhengig av balansen i SDI-statsfondet. Beløpet kan ikke justeres lavere enn 1, 1 prosent eller høyere enn 1, 5 prosent.

Advarsel

• Selv om de fleste elementer på DE-2088 kan protesteres, er SDI-skattesatsen fastsatt ved lov og kan ikke appelleres.