Slik beregner du forskjeller i lønnskostnader

Å drive en bedrift medfører faste og variable kostnader. Faste kostnader er satt og varierer ikke. En av måtene å øke profittbeløpet i din bedrift er å senke variabelkostnadene. Enkelt sagt, hvis du bruker mindre penger, har du mer igjen å beholde. Arbeidskostnad er en variabel som mange ledere finjusterer for å øke bunnlinjen. Du kan vurdere effektiviteten av en slik plan ved å beregne forskjellen i lønnskostnad fra en finansiell periode til den neste.

1.

Trekk lønnsregistrene for den siste måneden og for samme måned i fjor. Hvis virksomheten din virker på perioder i stedet for måneder, trekk siste periode og samme i fjor.

2.

Samle salgsrekordene for den siste måneden eller perioden, og de samme poster for samme tid i fjor. Bruk brutto ukentlig salg for hele perioden.

3.

Legg opp alle brutto lønnskostnader for hver uke i måneden. Gjør hver måned separat. Gjør det samme med hver ukes bruttoinntekt.

4.

Del salget til lønnskostnaden for hver uke, både i år og sist. Lag et diagram med hver ukes inntekt, lønnskostnad og prosentandel av arbeidskraftskostnad.

5.

Trekke fra fjorårets lønnsomhetsprosent fra årets lønnsomhetsprosent. Hvis du kommer opp med et positivt tall, øker lønnskostnadene dine. Hvis svaret er negativt, faller de.

Ting som trengs

• Lønnsposter
• Salg figurer

Tips

• Opprett et diagram med alle fjorårets lønnskostnadsprosent. Merk årets lønnsomhetsprosent på diagrammet hver uke for å få et aktivt blikk på trender i arbeidet ditt.

Advarsel

• Arbeidskostnad er ikke den eneste måten å kontrollere kostnadene og øke fortjenesten. Se etter forsyninger, pilferage, avfall og andre faktorer også.