Hvordan er integritet målt gjennom en bedrift?

Forskjellen mellom rett og galt er en grunnleggende tenet av livet. Integritet er definert som å velge riktig, selv om valget gir ubehagelige konsekvenser. En forretning med integritet viser ærlighet, moral og kvalitet i sine produkter, tjenester og handlinger. Det vil være tydelig i alle avdelinger, innenfor alle ansatte og gjennom forretningsforbindelser.

Ledelse

Målingen av integritet i en bedrift må starte øverst. Det er opp til lederne, ledere og eiere av en bedrift å sette eksemplet for deres ansatte å følge. Ansatte må være sikre på at beslutninger truffet av ledelsen er etiske og ærlige. Når en virksomhets lederskap virker med integritet, vil trickle-down-effekten få fart og være mer effektiv. Hvis ledere og ansatte er på samme side, vil virksomheten fungere som et lag og dets etiske standarder vil bli styrket.

politikk

En bedrift som ønsker å være kjent for sin integritet, må legge til rette for selskapets retningslinjer og retningslinjer med etiske standarder. En gang på plass markedsføres disse retningslinjene og retningslinjene gjennom hele selskapet, slik at de blir andre natur for alle medarbeiderne. Konsistens i å gjøre moralske riktige beslutninger og utføre etiske handlinger er et målbart tegn på integritet.

Forhold

Forretningsforhold er en viktig målepinne for integritet. Dette inkluderer forhold med ansatte, kunder, leverandører og andre samarbeidspartnere. En forretning med integritet behandler sine ansatte med respekt og medfølelse, gir mulighet for balanse mellom arbeid og familieliv, anerkjenner hardt arbeid, og setter pris på lojalitet. Det gir sine kunder høyeste kvalitet og tjenester. Det verdier leverandørforhold, betaler regninger i tide og forhandler gjensidig fordelaktige avtaler. Det danner forretningsforbindelser med andre selskaper som deler sine verdier og prinsipper.

medarbeidere

En ansatt som jobber for et selskap med integritet, vil handle etisk og ansvarlig uten å måtte tenke på det. Han følger eksemplet på hans ledere, samt selskapets retningslinjer og retningslinjer. Han er motivert til å handle etisk fordi standardene er satt og hans handlinger blir overvåket og evaluert. Når hver fasett av en virksomhet fungerer under etisk standard, vil hvert lagmedlem være tvunget til å hoppe på bandet for å bevare det omdømme det har oppnådd.

Samfunnet

Integriteten til en bedrift kan måles ved sin forpliktelse til samfunnet. Det er en god nabo som implementerer sikkerhetsstandarder for å beskytte miljøet. Virksomheten finner måter å bidra til samfunnet trenger økonomisk og gjennom frivillige prosjekter. Det kan bli involvert i skolens mentorprogrammer, fellesskapsfondragere eller oppryddingsprosjekter.

Anbefalt