Hvordan motivere meg til å være en bedre leder

Ikke alle ledere er like effektive, og de er heller ikke like godt elskede. Hvis du søker å være en overordnet leder, vil du sannsynligvis måtte jobbe for å utvikle egenskapene til en kvalitetsleder og dedikere deg til å sette disse egenskapene i praksis. Fordi dette kan ta en stor innsats, vil du trenge motivasjon til å holde fast i din innsats. For å skape denne motivasjonen, minnes du kontinuerlig om hvorfor du vil være en ledende leder av høy kvalitet, og holde styr på stasjonen din.

Grunner

Oppgi dine grunner for å være en bedre leder. På en papirblade, lage en enkel liste, inkludert hva du håper å oppnå ved å være en bedre leder. Denne listen kan inneholde ting som mer suksess i virksomheten eller ting som å forbedre forholdet ditt med ansatte. Hva som helst som har drevet deg til å gjennomføre denne forbedringsarbeidet i utgangspunktet, bør være på denne listen.

mentorer

Snakk med ledere du beundrer. Ta kontakt med hvem du har jobbet med eller med hvem du er kjent med, som du føler er en ledende leder av høy kvalitet. Spør disse personene hvilke prinsipper som påvirker deres lederskap, slik at du bedre kan forstå hva som gjør dem til gode ledere og motivere deg til å jobbe med å modellere dem.

Målsetting

Sett ledelsesmål for deg selv. Fordi lederskap er en pågående prosess, ofte uten reell slutt, kan innstilling av mål være svært vanskelig. Prøv å bryte ned prosessen med å lede når du setter målene dine. For eksempel kan et mål være å gjenkjenne ansatte oftere; En annen kan være å øke ansattes moral, et prinsipp du kan måle ved å administrere medarbeiderundersøkelser.

Refleksjon Prosess

Reflektere over dine lederskapssuksesser. Hold en ledelsesjournal hvor du skriver daglige eller ukentlige om dine ledelseserfaringer. Snakk om suksessene dine og fiaskoene i denne tidsskriftet, samt materialer du har lest om å fungere som kvalitetsleder. Se gjennom tidligere journaloppføringer fra tid til annen, og reflektere over dine suksesser og læring fra dine feil.