Er arbeidskostnad en fast driftskostnad?
Å bestemme den totale kostnaden som er involvert for å kunne drive virksomheten din og holde den ut av det røde er viktig for sin levetid. Forretningskostnader, sammen med skatter, renter, avskrivninger og andre utgifter, trekkes fra selskapets inntekter for å bestemme overskudd eller bunnlinje. Lønnskostnadene som er involvert i virksomheten din, kan være faste kostnader - noe som betyr at de alltid forblir de samme - eller de kan være variable kostnader som endres avhengig av andre faktorer. Å bestemme din totale lønnskostnad er en enkel prosess som involverer matematikk basert på detaljert registrering.
Beregning av fast arbeidskraft
1.
Beregn de totale månedslønnene du betaler dine lønnede ansatte.
2.
Legg til tilknyttede arbeidstakerkostnader, for eksempel delen av hver ansattes helseforsikring du betaler, samt arbeidstakerens erstatning, pensjon og skatt.
3.
Faktor i noen annen ansatt perks betalt for månedlig av din bedrift. Dette kan omfatte ting som parkeringsgarasjepass, kollektivtrafikk eller barnehage stipend.
4.
Totalt disse beløpene opp til å bestemme dine faste arbeidskostnader.
Beregning av variabel arbeidskraft
1.
Telle informasjon om timepersonell, ansatte som jobber i kommisjon, eller de som jobber på en nødvendig måte.
2.
Multipliser salgsprovisjoner per produkt eller tjeneste etter antall produkter eller tjenester som er solgt for måneden. Multiplisere antall timer ansatte arbeidet med sin timelønnsfrekvens.
3.
Legg til de to totalene som ble funnet i trinn 2 sammen.
4.
Faktor i andre variable lønnskostnader, for eksempel periodiske kurs eller materialer.
5.
Samlet resultatene fra trinn 3 og 4 for å få variabel lønnskostnad for måneden.
Tips
- Legg til faste og variable lønnskostnader sammen for din totale lønnskostnad.
- Bruk denne informasjonen til å planlegge og justere etter behov for å kontrollere lønnskostnader.