administrere ansatte

Din regnskapsavdeling har ansvar for lønn, leverandørgjeld, kundefordringer og kundekredittkontoer. Når du intervjuer potensielle kandidater for regnskapsmessig ansettelse, må du dekke viktige emner, for eksempel ny teknologi og gode regnskapsrutiner. Planlegg spørsmålene du vil spørre kandidater for å hjelpe deg med å finne den rette medarbeider for din organisasjon. Hva spu

Under et intervju i finansnæringen kan en potensiell arbeidsgiver fokusere på spørsmål som ser etter bevis på regnskapsmessig kompetanse. Hun kan stille spørsmål for å undersøke evnen til å vurdere og analysere problemer, nøyaktighetsfølelsen og evnen til å kommunisere effektivt uten bruk av økonomisk sjargong. I tillegg ti

Akkrediterte kjøperrepresentanter, eller ABR, er utpekt av eiendomsmeglerkjøpens agentråd, som er tilknyttet National Association of Realtors. Etter en grundig opplærings- og akkrediteringsprosess, mottar ABRs spesiell forskjell for å gi kvalitetsrepresentasjon til hjemmekjøpere. Stillingsbeskrivelse Kjøpere som ansetter en ABR, mottar personlig representasjon gjennom hele hjemmekjøpsprosessen som sikrer en rettferdig og etisk transaksjon. Kjøper

Kommisjonen er en form for betaling for en agent som har hatt en rolle i å lette en transaksjon. Noen arbeidsgivere velger å betale ansatte provisjoner for å oppmuntre salgsproduktivitet. Det er en arbeidsgivers ansvar å holde fullstendig oversikt over ansattes inntjening og arbeidstid, selv om ansatte utbetales utelukkende på provisjon. Arb

Som småbedriftseier, når du lager en finansiell transaksjon, registrerer du det som en oppføring i selskapets regnskapsskrift. En påløpt kostnad er en som selskapet har pådratt seg, men er ikke registrert i journalen som en faktisk transaksjon, som for eksempel lønn betalt på den første i måneden for arbeid utført i forrige måned. Justering

Å holde deltidsansatte medarbeidere vil bidra til at du ikke får en konstant overføringsrate, noe som kan være kostbart på grunn av opplæring av nye ansatte. Å gi deltidsansatte med betalte ferier kan gi dem tid til å omgruppere og komme tilbake til jobb fullt av entusiasme og energi. I tillegg vil en slik politikk opprettholde arbeidstakerlojalitet fordi de fleste deltidsstillinger ikke inkluderer denne fordelen. Å fors

Opptjening av lønn er en viktig funksjon når du går over regnskapsperioder før du utsteder lønnsslipp for lønn opptjent. Dette er vanligst når ansatte betales månedlig eller halvårlig. Hvis du vurderer åpne kontoer, kan du forstå at kontostrukturen som påvirker lønnsperioden, kan hjelpe deg med å isolere dem i storboksen. Balanse Når

I henhold til Fair Labor Standards Act trenger du ikke å tilby betalt ferietid til dine ansatte. Hvis du velger å gi det, dikterer staten loven hvordan du skal håndtere påløpt ferie ved oppsigelse, inkludert i løpet av en oppsigelse. Staten kan kreve at du betaler ut ledig tid eller overholder selskapets retningslinjer. Lovl

Enten du renoverer et kontor eller planlegger en ny bygning, vil du trenge en nøyaktig mengde - eller faktura av material som de noen ganger kalles - før du kan begynne arbeidet. Som navnet antyder, er en mengdefortegnelse en liste over alle materialene som trengs for byggeprosjektet. Å ha et nøyaktig antall av hvert element, vil sikre deg at du har nok penger til prosjektet, og at materialene du trenger vil være der når byggingen begynner. Bruk

Høy grad av medarbeidertilfredshet har en positiv innvirkning på aksjonærers avkastning, ifølge en 2009-studie utført av forskere ved University of Pennsylvania. Med muligheten for betydelig økonomisk fordel, er arbeidsgivere ivrige etter å måle og forbedre sin ansattes tilfredsstillende vurdering. Arbeid

Effektivt teamarbeid presenterer små bedrifter med mulighet til å underholde varierte perspektiver, samarbeide med prosjekter og løse konflikter. Arbeidet effektivt for å sikre at avdelingen og virksomheten møter mål og mål forblir mål for samarbeid. Å gi medarbeiderne de verktøyene og veiledningen som er nødvendige for å operere innenfor rammen av et samarbeidsmiljø, gjør det mulig for ansatte å utvikle gjensidig respekt for hverandre. Innenfor et e

Som ansatt er det din jobb å møte visse forventninger og produsere gjennomført arbeid innenfor bestemte tidsrammer. Ansatte møtes ofte med ledere eller veiledere for å diskutere tildelte oppgaver, motta nytt arbeid og diskutere tidsfrister. Under disse møtene kan enkelte ansatte og veiledere også diskutere oppdragserklæringer for de ansatte, som inkluderer et bestemt sett målbare mål. Ansatte

Tidsark er viktige forretningsrekorder som kreves for skattemessige formål, eller hvis du noensinne har til å forsvare lønnsbeløpet, belaster arbeidsdepartementet. Nøyaktige tidsark sikrer at ansatte blir betalt riktig for sin tid, og at du har en detaljert oversikt over hvor mange timer du betalte dine ansatte for. Den

Begrepet "kunnskapshåndtering" refererer til hvordan et selskap oppnår, utnytter og lagrer forretningsmessig intelligens, eller den informasjonen eller kunnskapen som brukes til å gjøre selskapet funksjonelt lønnsomt. Dessverre venter mange små eller mellomstore bedrifter bare på at industriens giganter skal definere hvilken kunnskap som skal beholdes og hvordan den skal styres. Mange

Samarbeidsaktiviteter som fokuserer på engasjement, bringer medarbeiderne tettere sammen med større følelsesretning. Individuelle medarbeidere kan se hvordan deres grad av engasjement påvirker sine kolleger og bedriftens suksess. Forpliktelsene og samarbeidet fungerer som en del av stabsmøter eller retreater for å styrke staben. Lagm

En prestasjon er noe en ansatt gjør, for eksempel å nå et mål eller gjennomføre et prosjekt, ved å bruke sine ferdigheter, innsats og utholdenhet. Ifølge psykologene Abraham Maslow, Fredrick Herzberg og David McClellend er behovet for prestasjon en psykologisk motivator som ansatte kan utvikle. Wise

Når dine ansatte har det bra ved å fremme oppdraget til småbedrifter, bør du erkjenne dem. Deres ytelse forbedrer bunnlinjen når du får gjenta kunder eller flere kontoer fra eksisterende kunder. Bekreftelse gir ansatte incitament til å fortsette å møte denne høye linjen. Imidlertid trenger ikke anerkjennelsen å betale dem mer penger. Selv om e

Det amerikanske kommunikasjonsnettverket, mer kjent som ACN, er et godt eksempel på et multi-level marketing selskap. Med en historie som går tilbake til 1993, rapporterer selskapet årlig omsetning på rundt $ 500 millioner og opererer i 23 land, inkludert USA. Tjenester selskapet tilbyr inkluderer internett, trådløst, satellitt-tv og telefontjenester, hovedsakelig via uavhengige salgsagenter som jobber på provisjonsbasis. Ident

Enten du har erstattet en leder i et nytt selskap eller blitt promotert opp rekkene, kan det være å utfordre å være en ny sjef. Å vite hvordan å være en effektiv leder er et problem; administrere tidligere kolleger er en annen. Med tid til å justere og noen få prinsipper for å veilede din tilsynsstil, kan du skryte av din nye rolle. Støtt di

Ulykker på arbeidsplassen kan føre til problemer for både ulykkesofre og deres arbeidsgivere. Arbeidsforhold som oppfordrer til ulykker, gir en personlig fare for ansatte, og ulykker kan øke arbeidsgiverkostnadene for forsikring og potensielt land et selskap i kostbare juridiske problemer. Styring av sikkerhetsproblemer på jobben er avhengig av veldefinerte, målbare og oppnåelige handlingsplaner for å redusere arbeidsulykker. Gjenno